2018年尾聲倒數中,職場的轉職潮也蠢蠢欲動。許多就業人士已在規劃拿了年終獎金,就跟現在的公司說拜拜,人往高處,期待找到下一份能夠發揮才能和更高薪酬的工作。

被視為「鐵飯碗」的台灣菸酒股份有限公司,日前就宣佈即起招聘多達380名從業人員。有意明年轉換工作的網友,可要仔細看清楚列出的招聘條件咯!

(圖片來源:Google Map

菸酒公司明年(108年)預計僱用2位儲備主管和378名基層職員,包括85名普通職員及評價職位人員295名,即起接受網絡報名,截止日期到12月21日(星期五),下午5時正。

甄試作業由財團法人台灣金融研訓院辦理。第一輪接受應徵者網絡報名後,將在2019年(108年)1月13日星期日,於台北、台中、高雄等三地同時舉行第一次筆試。

過後將根據筆試成績,通知合格的應徵者參加3月17日星期日的第二試。是次將進行口試及體能測驗。

示意圖,與本文無關(圖片來源:Adobe Stock

菸酒公司在文告中表示,為了加強業務營運發展及人力更新需求,希望明年徵才甄選,能得到品德良好,且具服務熱忱的各界專業人才及菁英加入。

據菸酒公司透露,基層職員第一年薪酬約3萬8000元、評價職位人員約3萬2000元,而儲備主管待遇更是高達6萬3000元。

示意圖,與本文無關(圖片來源:Adobe Stock

據《東森財經新聞》報導,台灣菸酒公司今年稅前獲利可沖新台幣90億元以上。初步計算,分發給社內員工的年終獎金應有4.4個月,讓外界其他公司的職員十分羨慕。

另一方面,菸酒公司董事長吳容輝較早前也宣佈,公司業務將朝向多元化發展。以泡麵銷售為例,今年銷售額可達10億元,而年成長逾10%。

該公司也計畫建設自家的泡麵工廠,預計會在2020年量產,肥水不流外人田,以期減少外包代工的經費。

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