勞工權益一向是大家所關心的議題,昨天(18日)行政院長賴清德公開表示政府應作表率,今年行政院及所屬機關首季聘用7238名派遣人員,但在未來2年內將正式核定歸零,改以公開遴選程序聘用
示意圖(圖源:Pixabay)

賴清德在臉書上說,「過去政府基於多元彈性用人之需求,常運用非典型人力從事機關中的非核心工作,而隨著運用的比例逐漸提高,對勞動市場結構及勞工權益產生一定程度影響,尤其以使用勞動派遣人力之議題最受外界關注。」

目前內政部、教育部、法務部、農委會、衛生福利部、文化部所投入的派遣人數,總共就有5,621人

(圖源:賴清德臉書

對此,賴清德引述蔡英文總統所說過的話,指出「公部門運用派遣勞工的問題,應該漸進的減到最少。」

在行政院通盤檢討公部門現行運用勞動派遣情形後賴清德昨天核定「行政院暨所屬機關(構)檢討勞動派遣運用實施計畫」,行政院暨所屬機關(構)在未來將採取溫和漸進方式,逐漸減少派遣勞動,並計劃在2年內將派遣人員數歸零。

(圖源:賴清德臉書

至於派遣人員歸零後的替代方案,各機關將依原業務性質改為自僱臨時人員或其他人力運用方式,而臨時人員之徵選將由用人機關成立遴選小組,以公平公開之方式辦理,徹底減少機關徇私任用情事

他期許,希望上述計劃能夠滿足各界向政府要求減少勞動派遣之訴求。

網友對此表示,實在不懂為何很多公家機關都用外包,自己都不用負責任?」、派遣多 說賺了老闆 派遣零 又說賺了政府 到底台灣人有多難搞」、行政體系擴編,讓黨國體制發光發熱。加油哦?」、有心的話,所有企業與公家機關不得任用派遣員工」、簡單地說就是正職做好做到滿出來,派遣約聘都在掰掰的意思嗎?

小編認為如果真能讓派遣員工歸零,也許真能改善台灣勞工工作環境。但對於那些長期做派遣的人來說,勢必成為被打壓的對象,加上如果派遣機制不存在,老闆們為了節省成本也必定會大量減少員工。最後會如何影響整個社會環境,也只能聽天由命,小編希望是好的影響!

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